“EL ORGANIGRAMA Y SU CLASIFICACION”

“EL ORGANIGRAMA Y SU CLASIFICACIÓN”

Explique cada uno de la clasificación del Organigrama, según el tipo de Información, con

imágenes.
1. POR SU NATURALEZA: 

2. POR SU FINALIDAD: La finalidad principal del organigrama es representar la estructura de la organización. ... De acuerdo a su finalidad u objetivo que persiguen, los organigramas

3. POR SU ÁMBITO: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características.

4. POR SU CONTENIDO: son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría

5. POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA: 

Detalle cómo se clasifican de acuerdo a la organización, insertando imágenes, en cada uno

1. POR SU NATURALEZA: 

• Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
• Macroadministrativos: Involucran a más de una organización.
• Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico.
• 
• 2. POR SU FINALIDAD: 
  • Informativo: Se denominan de este modo a los organigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, es decir, como información accesible a personas no especializadas.
  • Analítico: Este tipo de organigrama tiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional.
  • Formal: Se define como tal cuando representa el modelo de funcionamiento planificado o formal de una organización, y cuenta con el instrumento escrito de su aprobación.
  • Informal: Se considera como tal, cuando representando su modelo planificado no cuenta todavía con el instrumento escrito de su aprobación.
  • 3. POR SU ÁMBITO: 
    • Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. 
    • Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización.
      

4. POR SU CONTENIDO: 

• Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia.
• Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. 
• De puestos, plazas y unidades: Indican las necesidades en cuanto a puestos y el número de plazas existentes o necesarias para cada unidad consignada.
• 5. POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA: 

Verticales: Presentan las unidades ramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración.

• Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. 
• Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. 
• De Bloque: Son una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar un mayor número de unidades en espacios más reducidos. 
• Circulares: En este tipo de diseño gráfico, la unidad organizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro de una serie de círculos concéntricos, cada uno de los cuales representa un nivel distinto de autoridad, que decrece desde el centro hacia los extremos, y el último círculo, osea el más extenso, indica el menor nivel de jerarquía de autoridad.